野崎さんセミナー
2021年11月18日
こんにちは。看護師の田村です。
先日、毎月お越し頂いている社労士の野崎さんのセミナーに参加させていただきました。
今回は組織における人材マップと動物病院のスタッフの成長の階段について学びました。
組織における人材マップとは会社の価値観、経営者の想いに対する共感度(会社の好き度)と業務遂行能力、成果(仕事のでき度)の高低からその会社への影響度をみて一人一人の人材度を考えます。
リーダー層のスタッフには病院のスタンスを理解し、部下への寄り添いができるスタッフ、経営者側の立場の気持ちを理解し行動できるスタッフそれぞれを持てることが必要となります。
スタッフの成長の階段は訓練(新人)、修業(中堅)、鍛錬(部門長・リーダー)、修羅場(右腕・幹部)とそれぞれの年代の成長に必要な過程があります。
私自身リーダーの立場にあるので、他のスタッフの事を考え行動できるようになると共に、指示出しや必要な注意をしていけるようなスキルが必要となるので、日々考えながら業務に取り組んでいきたいと思います。
