セミナー参加報告

こんにちは😃獣医師の足立です🐰

先日、画像診断医の嶋崎先生によるCTセミナーを受講しました。今回は、消化器✨食道・胃・小腸・大腸のCT検査の撮影時の注意点、読影の仕方を学びました。

消化器は、炎症や腫瘍の区別がしにくいため、他の検査の内視鏡検査や超音波検査の結果も踏まえた上で診断していくことが大切だとのことでした。読影の仕方を学んだ際も、消化器は炎症と腫瘍との区別がしにくく、症状の聴取や超音波検査など一般的に行わさせていただいている診察でのデータが大切だと実感しました。また見落としがないように食道から大腸までの走行を追って読影するのですが、これが大変！腸は全長が長い上、お腹の中を上下左右くねくねと存在しているため、これを追っていくには鍛錬が必要だと感じました。

消化器のCT検査で最も有用なことは、急性腹症(イレウス)の診断です！いわゆる緊急手術が必要となるのか？の判断です。イレウスには、腸の詰まりがあるタイプと詰まりがないタイプとあります。腸の詰まりがあり、なおかつ血行障害がある場合は緊急手術の対象となります。超音波検査だけではなかなか判断がつけにくいのですが、CT検査では一発でその判断ができます。

今日習ったことを取得し、CT画像をより詳しく読影していきたいと思います。

こんにちは、Dr.スゴウです。

先日画像診断のセミナーがありました。

今回は前回に続き肺の画像診断でした。特に猫の肺について詳しく学びました。

前回は犬の肺の異常について学び、肺炎、心臓病からの肺水腫など画像からある程度判断が可能なケースが多かったです。

今回は猫… 実は…猫の肺の異常は画像のみでは判断が難しいです。

猫はそれぞれの病気に対して特徴的な画像の所見がなく、様々な見え方があり、病気を確定するためには画像検査以外に血液検査、組織検査、治療に対する反応などの結果を踏まえて総合的に判断します。

詳しく言うと肺炎などの炎症、心臓病からの肺水腫、肺の腫瘍、肉芽腫の可能性を並行して考えて診断、治療を行っていきます。

こんにちは😃

獣医師の足立です🐰

先日、アドラー心理学に基づいたコーチングを学ぶONE on ONEセミナーを院内でリモートで受講しました。アドラー心理学とは、あなたの人生にとって建設的か非建設的かを軸に考えるものです。これを基に、上司と部下が一対一で定期的にどのようにミーティングをしていくかを学ぶセミナーでした。

今回は３つのテーマを学びました。

①さまざまな見方・考え方の存在を認める

②聴き上手になる

③言い方を工夫しよう

人はその人の経験によってさまざまな見方・考え方を持っています。同じ絵を見てもみんな思うことは違い、不快だと思う内容であったりもみんな違います。相手のものの見方に関心を持ち、相手の目で見て、相手の耳で聞き、相手の心で感じることが大切だと学びました。自分の感情を伝えることで、相手の感情や意見を引き出しやすくなることを学んだので、これからの仕事に活かしていきたいと思います。

こんにちは！獣医師の市川です！

先日第二回オンラインでの永田塾を受講して参りました。

今回のテーマは「皮膚感染症」ということで、前回学んだ診断手順に沿って、皮膚感染症疾患の特徴やその疾患リストについて学びました。

皮膚感染症においては特徴的として①剥奪性病変②炎症③動き（拡大）の認められる経過という３つが挙げられ、感染の原因によってさらにその剥奪性病変の変化や炎症および、動きが変化するということを学びました。

また感染症は痒みの原因の一つであり、犬ではその原因として膿皮症（細菌感染）が約6割を占め、次いでニキビダニ、皮膚糸状菌、猫では9割近くが皮膚糸状菌で占められているという統計を学びました。

感染症は皮膚疾患において遭遇頻度が多い上に診断や治療に関して技量が求められるため、より正確なアプローチがかけられるよう今回のセミナーで学んだことを活かしていきたいです。

こんにちは。看護師の田村です。

先日、毎月お越し頂いている社労士の野崎さんのセミナーに参加させていただきました。

今回は組織における人材マップと動物病院のスタッフの成長の階段について学びました。

組織における人材マップとは会社の価値観、経営者の想いに対する共感度(会社の好き度)と業務遂行能力、成果(仕事のでき度)の高低からその会社への影響度をみて一人一人の人材度を考えます。

リーダー層のスタッフには病院のスタンスを理解し、部下への寄り添いができるスタッフ、経営者側の立場の気持ちを理解し行動できるスタッフそれぞれを持てることが必要となります。

スタッフの成長の階段は訓練(新人)、修業(中堅)、鍛錬(部門長・リーダー)、修羅場(右腕・幹部)とそれぞれの年代の成長に必要な過程があります。

私自身リーダーの立場にあるので、他のスタッフの事を考え行動できるようになると共に、指示出しや必要な注意をしていけるようなスキルが必要となるので、日々考えながら業務に取り組んでいきたいと思います。

こんばんは！看護師の渡辺です。

3週目になりましたね！

先週からではありますが入院しているわんちゃんねこちゃんのお世話の補助に入らせていただいています。

そこで感じたのが看護師の方達のちょっとした事に気づける観察眼と的確に伝えるスキルの高さでした。

簡潔にコミュニケーションを取っていても内容がわけりやすいから相手に伝わる。

ムダのなさがあり絶対自分も身につけようと思えました！

整形のお話で無くて申し訳ありませんがとても刺激になったので書かせていただきました💦

1. こんにちは、看護師の石井です🐈

本日JAHA主催のシニアセミナーに参加して参りました。

近年医療の進歩により、平均寿命が犬では14.48歳

猫では15.45歳と言われているそうです。

高齢になると内臓の疾患や心臓の疾患などどうしても発症してしまうこともあると思います。その中でも今回は「認知機能不全症候群」について学びました。人でも認知症は有名なので、飼い主様でも詳しい方が多い印象を受けます。

主にわんちゃんはしつけをする動物なので、今まで出来ていたことができなくなってきた、トイレの失敗などが比較的わかりやすいサインの1つかもしれません。

猫ちゃんでは今まで鳴かなかったのに夜鳴き、過剰に鳴くことが増えた、刺激に敏感になるなどがあります。

痴呆は止めることはできないので、私たちが出来るのは遅らせる事です。遅らせる1つの方法としては、興味のある物、好きな物を使った遊びをさせてあげると脳トレの様になり脳にいい刺激を与えられます。また、昼夜逆転してしまう子が多いので、日中 に少し活動させてあげると、質の良い睡眠・生活リズムを整えることが出来ると思います。

些細な違和感が認知機能不全症候群の早期発見に繋がるかもしれません。いつもと何か違うという飼い主様だからこそわかる違和感などあれば、お気軽にご相談頂けたら嬉しいです。

これからもシニアについて学び、飼い主様からのご相談に一緒に対策を考え、お伝え出来るように勉強していきたいと思います。

こんにちは、獣医師の森本です！

先日、消化器外科のセミナーに参加させていただきました。

今回のセミナーは実習形式で、実際に手を動かしながら技術を習得していくものでした。

学んだ内容としては縫合方法がメインで手術をした部分がより綺麗にくっつくために気をつけなければいけないことを理論的に学びました！

大学の外科の先生と一般医の自分たちの違いを学ぶことができ、すぐにでも活かせるようなセミナーでした✨

今回、学んだことを一つでも多く、日頃の臨床に活かせればと思います❗️

こんにちは！今日もブログを読んで頂き有難う御座います。看護師の宮本です！

先日、接遇セミナーを受講しました。

今回は、(院内モニタリング)と(クレーム事例検討)でした✏️

院内モニタリングでは、私たちの接遇の様子から、院内整理までさまざまな所を先生たちからご指導を頂きます！

やはり外部の方から見て頂くと違う視線の改善点が出てきてとても良いです。

例えば、受付の下の部分には季節の飾りなどを付けてしまっていたのですが、お会計の時にバックなどの荷物を置けるようにした方が良いことや、綺麗な所作の仕方を教えて頂きました。

クレーム事例検討では、先生方が実際に関わったクレームを教えて頂いたり、クレームになぜなったか、クレームを訴えた飼い主様は何を感じたのかというのを教えて頂いきました。

より良く、改善していく為にも今後も学び続けたいなと思いました。

こんばんは、Dr.スゴウです。

先日院内で皮膚科のセミナーがありました。

今回は脱毛症についてでした。

特に毛周期停止(脱毛症X)という疾患について詳しく教えてもらいました。

毛周期停止はポメラニアン、トイプードル、チワワ、シベリアンハスキーなどでよく見られる疾患です。

四肢を残した体幹部の薄毛、脱毛が起こり、特に首、太ももの後ろが症状が強く出る事が多いです。

薄毛になる前に毛色、毛質の変化が生じる事が多いです。

原因はストレス、毛刈りなどの外的な刺激などにより毛が成長期にならずに成長が止まってしまう事です。

ただ、内臓に異常があり起こる疾患ではないので、症状として脱毛はありますが、寿命に影響することはないです。

治療は皮膚の血流をよくするビタミンEの補充や毛根にとどまり発毛機序に関わるLシステインなどを組み合わせて行っていきます。

また、最近ではアトピー性皮膚炎用に用いられるフードも育毛を刺激するため使用します。

毛のことでお悩みの方はスタッフにご相談ください。